Kommunikation bedeutet für uns, aktiv zuzuhören, offen und ehrlich Informationen zu teilen und Wissen auszutauschen. Dabei liegt uns eine authentische und dialogorientierte Kommunikation sowie ein fairer Umgangston miteinander sehr am Herzen. Probleme sprechen wir rechtzeitig, proaktiv und persönlich an und schieben nichts auf die lange Bank. Eine gute interne Kommunikation ist für uns Voraussetzung, um alle Mitarbeiter über die Aktivitäten der Group zu informieren.

Mode ist für uns nicht nur irgendein Trend, sondern genau unser Ding. Mode ist für uns Ausdruck von Persönlichkeit. Mode ist unser aller Leidenschaft. Mode ist das, was uns verbindet, damit identifizieren wir uns. Um unsere Kreativität und unser Trendbewusstsein zu schulen, sind wir nicht nur überall auf der Welt unterwegs, sondern nutzen vor allem auch die Vielfältigkeit unserer Kollegen. Der Austausch mit ihnen über Kollektionen, Trends und Modethemen inspiriert uns täglich.

Respekt und Anerkennung sind uns wichtig. Wir stecken uns hohe Ziele, erwarten viel von jedem einzelnen und schreiben gerade deshalb Kollegialität und Wertschätzung groß! Wir wollen miteinander auf Augenhöhe kommunizieren, ein offenes Ohr füreinander haben und dabei menschlich und sachlich bleiben. Daher nehmen wir uns nicht nur in Meetings und persönlichen Gesprächen, sondern möglichst jeden Tag Zeit, Respekt vor der Leistung anderer zu zeigen.

Wir sind sympathisch und selbstbewusst, aber vor allem unkonventionell und risikobereit. Kreativität hat einen hohen Stellenwert und wird nicht nur gefördert, sondern auch gefordert. Arbeiten bei der TOM TAILOR Group heißt Gas geben, quer denken, an sich glauben und sich etwas zutrauen. Wir machen es nicht nur anders, sondern besser und sind dabei offen für Feedback, aktive Kommunikation und konstruktive Kritik. Bei uns arbeiten Macher und Querdenker – eben echte Entdecker!

Als dynamisches Modeunternehmen sind wir mit stetigen Veränderungen konfrontiert. Diese als Chance und nicht als Bedrohung zu begreifen ist für uns ein Muss, um uns weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Unabdingbar für uns ist eine direkte Kommunikation und die Einbindung aller in den Veränderungsprozess. Nur, wenn wir alle in einem Boot sitzen, können wir mutig auf Entdeckungsreise gehen.

Wir haben einfach Spaß an unserer Arbeit und sind immer hungrig auf neue Herausforderungen. Darum treiben wir nicht nur uns selbst, sondern auch andere stetig an, weiterzukommen. Wir setzen auf viel Eigeninitiative und Motivation jedes einzelnen und legen zudem Wert auf äußere Anreize wie z. B. Weiterbildungen und Erfahrungsaustausch. Neben unserem gesunden Ehrgeiz vergessen wir nicht, mit dem Erreichten zufrieden zu sein und Pausen einzulegen, um Innezuhalten und Luft zu holen.

Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit werden bei uns groß geschrieben. Das äußert sich sowohl durch Transparenz der eigenen Arbeitsweise als auch durch eine offene Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeitern und Kollegen. Wir alle – inklusive unserer Führungskräfte – sind uns der eigenen Vorbildfunktion bewusst und versuchen daher stets selbstreflektiert zu handeln. Dabei spielen Fairness und Gerechtigkeit eine zentrale Rolle.

Der Weg zum Ziel zählt und darum ist es für uns zentral, zwischendurch auch kleinere Erfolge zu feiern. Erfolg bedeutet für uns sowohl Lob und Anerkennung durch andere, hat aber auch viel damit zu tun, stolz auf sich selbst zu sein. Andere an unseren Erfolgen teilhaben zu lassen und gemeinsam zu feiern besitzt dabei für uns einen besonders großen Stellenwert. Wir lassen einfach gern die Korken knallen.

Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter echte Freiräume besitzt, um Verantwortung zu übernehmen und eigene Entscheidungen zu treffen. Wer Mut, Risikobereitschaft und Engagement mitbringt, ist bei uns genau richtig. Eigeninitiative und Selbstständigkeit sind ausdrücklich erwünscht und Fehler dazu da, um aus ihnen zu lernen. Nur so können wir jeden Tag ein bisschen besser werden und gemeinsam Großes erreichen.

Wir sind mit Herzblut bei der Arbeit, weil wir uns mit dem, was wir täglich leisten identifizieren können. Unser Job macht uns Freude, wir sind stolz, Teil dieses Teams zu sein und gern mit 120% bei der Sache. Dabei achten wir jedoch auf ein angemessenes Arbeitspensum für jeden einzelnen, um die Balance zwischen Job und Freizeit nicht zu verlieren.

Bei uns ist jeder einzelne dazu aufgerufen, sich selbst und seine Aufgaben gewissenhaft zu strukturieren, vorausschauend zu planen und fokussiert zu arbeiten. Nur wer die Prozesse und Strukturen unseres Unternehmens kennt und dabei eine klare Vorstellung von seiner eigenen Rolle hat, arbeitet zielgerichtet und lösungsorientiert. Wir legen daher Wert auf konkrete Arbeitsanweisungen, realistische Zielvorgaben und nachvollziehbare Verantwortlichkeiten.